El alcalde y el concejal Johnson anuncian un plan de $15 por hora de salario mínimo para empleados de la ciudad

El alcalde y el concejal Johnson anuncian un plan de $15 por hora de salario mínimo para empleados de la ciudad

• La concejal Latisha Johnson patrocina una medida para enmendar el programa maestro de pago de la ciudad que establece rangos de pago para todos los puestos de la ciudad
• A los empleados existentes que ganen menos de $15 por hora se les aumentaría el salario el 1 de julio en espera de la aprobación del Concejo Municipal
• El cambio aumentaría el salario inicial de 270 empleados actuales

DETROIT: todos los empleados del gobierno de Detroit pagados con el fondo general de la ciudad ganarían no menos de $ 15 por hora a partir del 1 de julio de 2022 según un "Salario mínimo para empleados" propuesto anunciado hoy por el alcalde Mike Duggan y la concejal Latisha Johnson (Dist. 4) .

La Ciudad ha estado rastreando y aumentando constantemente los salarios de los empleados que ganan menos de $15 por hora desde 2019 y es el momento adecuado para completar la tarea, dijo el alcalde Duggan.

La medida garantizaría que el salario inicial para todos los empleados de la ciudad sea un mínimo de $15 por hora y aumentaría el salario de unos 270 empleados actuales en esas clasificaciones que aún no han alcanzado esa marca. La propuesta requiere el consentimiento de los sindicatos en la modificación de los convenios colectivos y la aprobación del Ayuntamiento.

“Durante los últimos años, hemos estado analizando todas las clasificaciones laborales de la ciudad y trabajando con nuestros sindicatos para aumentar los salarios cada vez que hemos tenido la oportunidad”, dijo el alcalde. “La buena noticia es que la gran mayoría de los empleados de la ciudad ya ganan más de $15 por hora. Ahora, porque la ciudad está en una posición en la que podemos soportar el costo adicional de asegurarnos de que todos los empleados de la ciudad de Detroit ganen un salario digno desde el momento en que son contratados”.

El nuevo estándar de un salario mínimo de $15 por hora requerirá un cambio en el programa maestro de pago de la ciudad que establece el rango de pago para todos los puestos de fondos generales de la ciudad. El concejal Johnson, quien hizo campaña sobre el tema de un salario mínimo de $15, ha patrocinado una resolución que haría esas enmiendas.

“La Ciudad de Detroit es uno de los empleadores más grandes del sureste de Michigan, y la forma en que trata a sus empleados tiene un impacto significativo en las familias y la economía local”, dijo la concejal Johnson. “Mejores salarios animarán a las familias, permitirán que la ciudad atraiga y retenga a mejores trabajadores y estimulará la economía local. Es una victoria para todos nosotros. Por eso me siento honrado de que el alcalde Duggan me haya pedido que patrocine el salario mínimo de $15 para los empleados de la ciudad de Detroit".

“Este salario digno afectará a unos 270 empleados de la Ciudad en treinta y cuatro (34) puestos a un costo de aproximadamente $1.3 millones de dólares”, agregó Johnson. “Esta cantidad es un pequeño precio a pagar por los muchos beneficios que se acumularán para nuestra comunidad. Estoy agradecido con el alcalde Duggan por la oportunidad de desempeñar un papel en la elevación de nuestros ciudadanos merecedores y nuestra gran ciudad”.

Quién se vería afectado

De acuerdo con el Calendario Maestro de Pagos:

• Se revisarán 57 clasificaciones laborales individuales activas con un salario inicial inferior a $15 por hora para tener un salario inicial mínimo de $15
• 270 empleados actuales que actualmente ganan menos de $15 por hora, verán aumentar su salario a $15 por hora el 1 de julio, si se aprueba la propuesta de la concejal Johnson.

Los tipos de puestos afectados incluyen empleados del Departamento de Servicios Generales, incluidos líderes de juegos recreativos, ayudantes forestales, ayudantes mecánicos y asistentes de garaje. El cambio también aumentaría el salario de muchos trabajadores de DDOT, DPD y elecciones. Los puestos con la mayor cantidad de empleados actuales que recibirán aumentos salariales según la propuesta son:

• 59 Líderes de Recreación y Juego
• 58 Personal Administrativo
• 23 Operadores telefónicos que no son de emergencia del DPD
• 20 Oficiales de Control de Tránsito
• 18 asistentes de estacionamiento
• 15 salvavidas

La propuesta no se aplica a los departamentos que no son de fondos generales, como el Departamento de Agua y Alcantarillado, que se financia a través de los ingresos que recauda por sus servicios, ni a las agencias que no son administradas por la ciudad. Sin embargo, DWSD, que tiene aproximadamente 550 empleados, ya ha tomado medidas para garantizar que a ningún empleado se le pague menos de $15 por hora.

Los líderes sindicales que representan a los empleados de la ciudad expresaron su apoyo a la propuesta de la concejal Johnson.