মেয়াদ: ৬ অক্টোবর, ২০২৫ – ৫ অক্টোবর, ২০৩৫

শেরি গে-ড্যাগনোগো ডেট্রয়েটের বাসিন্দা এবং দীর্ঘদিনের শিক্ষাবিদ, নীতিনির্ধারক এবং নাগরিক নেতা। তিনি ওয়েন স্টেট ইউনিভার্সিটি থেকে বিজ্ঞানে স্নাতক এবং শিক্ষায় স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করেছেন।

তার কর্মজীবনের মধ্যে রয়েছে ডেট্রয়েট পাবলিক স্কুলে শিক্ষকতা, ডেট্রয়েট পাবলিক স্কুল কমিউনিটি ডিস্ট্রিক্ট বোর্ড অফ এডুকেশনে দায়িত্ব পালন, মিশিগান হাউস অফ রিপ্রেজেন্টেটিভসে ৮ম ডিস্ট্রিক্টের প্রতিনিধিত্ব করা এবং ডেট্রয়েট সিটি সরকারে প্রাথমিক চাকরি। ন্যায়পাল হিসেবে, তিনি অ্যাক্সেসযোগ্যতা, বাসিন্দাদের সাথে শক্তিশালী যোগাযোগ, যুব সম্পৃক্ততা এবং সিটি সরকারে পরিষেবা প্রদানের ফাঁকগুলি দূর করার উপর জোর দেবেন।

ন্যায়পাল অফিসটি প্রথম 40 বছরেরও বেশি সময় আগে চার্টার্ড করা হয়েছিল। এটি এমনভাবে তৈরি করা হয়েছে যাতে প্রতিটি নাগরিক, ব্যবসায়ী বা ডেভেলপারদের সুরক্ষা প্রদান করা যায় যখন শহরের বিভাগগুলি থেকে পর্যাপ্ত পরিষেবা বা ফলোআপের অভাব থাকে।

২০১২ সালের সিটি চার্টারের অধীনে ১০ বছরের মেয়াদের জন্য ডেট্রয়েট সিটি কাউন্সিলের দুই-তৃতীয়াংশ সংখ্যাগরিষ্ঠতার মাধ্যমে ন্যায়পাল নিযুক্ত হন (ধারা ৭.৫, অধ্যায় ৪)

নতুন নেতৃত্ব

৬ অক্টোবর, ২০২৫ তারিখ থেকে, ন্যায়পালের কার্যালয়ের নেতৃত্বে আছেন শেরি গে-ড্যাগনোগো, এম.এড., যিনি ২০৩৫ সাল পর্যন্ত তার ১০ বছরের মেয়াদ শুরু করেন। ৩০ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ তারিখে সিটি কাউন্সিল তাকে নির্বাচিত করে।

ন্যায়পাল গে-ড্যাগনোগো ডেট্রয়েটে জনশিক্ষা, শহর ও রাজ্য সরকার এবং সম্প্রদায় সেবায় কয়েক দশকের অভিজ্ঞতা নিয়ে এসেছেন — তিনি দেশে ফিরে এসে বাসিন্দাদের ন্যায়সঙ্গততা, জবাবদিহিতা এবং পরিষেবার উপর ভিত্তি করে একটি স্বাধীন অফিস পরিচালনা করছেন।

মিশন এবং ব্যাপ্তি

তার ভূমিকায়, ন্যায়পাল গে-ড্যাগনোগো ডেট্রয়েট শহর এবং সিটি বিভাগের কার্যক্রম বা সিটি কর্মচারীর আচরণ সম্পর্কে অভিযোগ বা তদন্তকারী যেকোনো ব্যক্তি বা ব্যবসার মধ্যে যোগাযোগকারী হিসেবে কাজ করেন। অফিসটি একটি স্বাধীন তত্ত্বাবধান সংস্থা হিসেবে রয়ে গেছে, অভিযোগগুলি সমাধানের জন্য একটি গোপনীয় উপায় প্রদান করে এবং পদ্ধতিগত সমস্যাগুলি চিহ্নিত হলে নীতি বা পদ্ধতিগত পরিবর্তনের প্রস্তাব দেয়।

মূল পরিষেবা

• শহর-প্রদত্ত পরিষেবা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন বাসিন্দা এবং ব্যবসার জন্য বিনামূল্যে, গোপনীয় পরিষেবা।
• সিটি সার্ভিসেস বা সিটি কর্মচারীদের সাথে জড়িত অভিযোগ বা অনুসন্ধানের স্বাধীন পর্যালোচনা এবং বিশ্লেষণ, যার লক্ষ্য একটি ন্যায্য সমাধান চিহ্নিত করা।
• অভিযোগ বা অনুসন্ধানের পুঙ্খানুপুঙ্খ তদন্ত, তারপরে উপযুক্ত বিভাগ বা ব্যক্তির কাছে সুপারিশ করা।
• প্রতিটি অনুসন্ধানের তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া এবং ফলো-আপ।
• দক্ষ অভিযোগ নিষ্পত্তিতে বাধা সৃষ্টিকারী বাধা চিহ্নিতকরণ।
• লিখিত প্রতিক্রিয়া এবং গৃহীত পদক্ষেপের রেকর্ড রাখা।

৫০ বছর উদযাপন

ন্যায়পাল অফিস এবং পরিষেবা