المشاركة (مسح الموظف)

تمت مشاركة نتائج استطلاع ديسمبر 2020 مع مجلس الوزراء ، عبر جميع الإدارات وتم إرسال ملخص النتائج إلى جميع الموظفين عبر CCSD. لمزيد من المعلومات حول خطط عمل إدارتك استجابة لنتائج الاستبيان ، يرجى التواصل مع مدير القسم أو قائد الفريق.

ومن المقرر إطلاق مستهدف للمسح التالي في صيف 2022.

يتم تقديم خطط العمل من قبل مدير القسم أو القائد المعين إلى منصة START. لمزيد من المعلومات أو الوصول إلى أداة START ، يرجى التواصل مع Maria Altingul على [email protected] .

طورت الموارد البشرية خطة عمل على مستوى المدينة من شأنها تلبية الاحتياجات الأكثر أهمية للسكان. نحن نخطط لدمج الجهود مع الإدارات المختلفة لإنشاء البرمجة والحلول لهذه الاحتياجات.

يتطلب إنشاء ثقافة شركة شاملة وجذابة تخطيطًا استراتيجيًا حول التنوع والمساواة. تقدم مجموعات موارد الموظفين (ERGs) طريقة فريدة مدفوعة بالموظفين لتحقيق بيئة عمل متماسكة. تعرف على المزيد حول أهمية مجموعات موارد الموظفين وكيفية إعدادها في مكان عملك. قم بالوصول إلى هذا الرابط لمزيد من المعلومات حول مجموعات موارد الموظفين: https://intranet.detroitmi.gov/departments/employee-resource-groups