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La Ciudad de Detroit se enorgullece de anunciar una asociación con espacios culturales e históricos para presentar una conmemoración sin precedente
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La misión del Comité de Raza e Igualdad (CORE) es salvaguardar la igualdad y la equidad, aumentar la conciencia y celebrar la fuerza de la diversidad dentro del Departamento de Policía de Detroit (DPD) y la comunidad.
CORE proporcionará un refugio seguro donde los miembros puedan dialogar constructivamente en un foro sin prejuicios, destinado a preservar la dignidad de cada miembro mediante la promoción de la honestidad, la inclusión y el coraje para facilitar un cambio positivo.
CORE es un Comité Asesor del Jefe de Policía que se estableció en 2016 como un recurso para que los empleados del Departamento de Policía de Detroit expresen sus preocupaciones sobre prácticas discriminatorias.
Bajo el liderazgo del Jefe James E. White del Departamento de Policía de Detroit, CORE seguirá desempeñando un papel fundamental en la creación de un entorno seguro para los miembros del Departamento de Policía de Detroit a través de la inclusión y la equidad. Con un enfoque en profundizar la confianza a través de la transparencia y el compromiso, el objetivo de CORE es apoyar el cambio positivo mientras se profundiza la relación con la comunidad en la que servimos.
CORE sigue siendo un recurso para todos los miembros del Departamento de Policía de Detroit a medida que crecemos para avanzar en el trabajo del Departamento de Policía de Detroit.
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Almuerzo del Departamento de Policía de Detroit, Comité de Raza e Igualdad (CORE) - Conversación sobre Raza, Policía y Relaciones Públicas
Abierto a todos los empleados y jubilados de la ciudad de Detroit
CORE es un comité asesor voluntario del Jefe de Policía. CORE está formado por miembros civiles y juramentados del DPD y, como mínimo, debe ser un miembro con buena reputación. Estas personas están comprometidas con el avance del trabajo en diversidad, equidad e inclusión tanto en el Departamento de Policía de Detroit como en la comunidad a la que sirven.
CORE actúa como un comité asesor del Jefe de Policía y como un recurso para que los miembros del Departamento de Policía de Detroit expresen sus preocupaciones con respecto a lo que ellos u otros perciben como trato y/o prácticas discriminatorias por motivos de raza, religión, género, orientación sexual, nacionalidad. origen, edad o identidad de género.
CORE no es un sustituto de los procedimientos formales de presentación. CORE mantendrá la confidencialidad de los miembros del Departamento de Policía de Detroit (jurados y civiles) que se presenten para revelar problemas e inquietudes, a menos que la información revelada se considere de naturaleza delictiva.
Además, CORE colaborará con la vigilancia de vecinos, asuntos internos y externos y otros departamentos para generar confianza y promover la colaboración a través de iniciativas internas y de divulgación pública.
Todos los comités están sujetos a cambios según sea necesario.
Los miembros de CORE como cuerpo completo se reúnen en línea o en persona una vez al mes. Los comités individuales se reunirán a lo largo del mes, según sea necesario.
Los miembros del DPD que cumplan con los requisitos pueden presentar la solicitud en línea, en persona o enviarla por correo electrónico.
Miembros de NÚCLEO