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Para obtener información actualizada, visite detroitmi.gov

Información del empleado de la ciudad

City Employee Info

Resumen de beneficios para empleados de la ciudad
La ciudad de Detroit ofrece un paquete de beneficios para empleados integral y competitivo. Estamos orgullosos de la longevidad de nuestros empleados. Parte del motivo de la baja tasa de rotación es el paquete de beneficios excepcional que se detalla a continuación. Los beneficios incluyen, entre otros, los siguientes:

Médico
Elegible para beneficios hospitalarios, quirúrgicos y de medicamentos recetados después de noventa (90) días de empleo. Algunos empleados se inscriben después de 30 días, según la unidad de negociación.

Archivos legibles por máquina de Payer Transparency

https://bcbsm.sapphiremrfhub.com/tocs/current/city_of_detroit

Dental
Elegible para atención dental después del sexto (6) mes de empleo.

Visión
Elegible para atención oftalmológica después de seis (6) meses de empleo.

Seguro de vida
Seguro grupal opcional disponible para el empleado y su familia. La Ciudad paga el 60% de la prima por los primeros $12,500 del seguro de vida de los empleados. El empleado puede adquirir, por cuenta propia, un seguro de vida para su cónyuge y cada dependiente.

Seguro de Incapacidad a Largo Plazo (Plan de Protección de Ingresos)
La Ciudad ofrece seguro de discapacidad a través de deducciones de nómina para personas que quedan discapacitadas y que aún no son elegibles para una jubilación por servicio.

VACACIONES y SALIDA

Vacaciones
Día de Año Nuevo
Cumpleaños de Martin Luther King
Buen viernes
Día Conmemorativo
Día de la Independencia
Día laboral
Día de los Veteranos
día de Gracias
Día después de Acción de Gracias
Nochebuena
día de Navidad
Nochevieja

Baja por enfermedad
Los empleados de la ciudad acumulan licencia por enfermedad según la cantidad de horas regulares trabajadas. Los empleados de tiempo completo ganan noventa y seis (96) horas de licencia por enfermedad al año. Puede transferir su licencia por enfermedad no utilizada. A partir del 7 de julio de 2012 la acumulación máxima es de 300 horas.

Otras políticas de licencia
La Ciudad también cuenta con las siguientes licencias remuneradas y no remuneradas; licencia por funeral, licencia médica y familiar, servicio de jurado, licencia por servicio militar, licencia personal no remunerada,

Planes de jubilación de empleados de la ciudad

Pensión

Plan de anualidad después de impuestos

Haga clic en rscd.org para obtener más información.

(800) 339-8344

Plan 457(b) de Compensación Diferida

La ciudad de Detroit se complace en ofrecerle el Plan de compensación diferida 457(b) de la ciudad de Detroit. Este plan de jubilación es para ayudarle a ahorrar e invertir para su jubilación. Consulte la lista a continuación para comunicarse con el representante del instituto financiero correspondiente y obtener más información.

Instituciones financieras

Entidades Financieras del Plan - Lista de Contactos

Instituciones Representantes Información del contacto
Equitativo / AKA Representantes equitativos
Michael Johnson y G. Alawan

Corporativo

(248) 731-7600, (313) 506-0456
(800) 628-6673
www.equitable.com
Empoderar / MassMutual Representantes de RPA y New ERA
RPA - Randy Nelson, Eric Mitchell, Jamilah Brown
Nueva efectividad : Rico Camenrone, Justyn Day, Robin Spencer
Corporativo

RPA - (734) 421-2212
NUEVA ERA - (248) 352-1951
(800) 528-9009
www.empower.com
Vanguardia Representantes
Representante de Vanguardia - Bill Gruccio
Corporativo

(610) 669-4002
(800) 584-6001
http://cod.vanguard-education.com/ekit
Voya Representantes: Policía y Bomberos únicamente
Justin Diesbourg
Corporativo

(248) 554-4805
(800) 584-6001

www.voyaretirementplan.com

La inscripción abierta para 2024 comenzará del 24 de octubre de 2023 al 9 de noviembre de 2023.

Los beneficios entran en vigencia desde el 1 de enero de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2024.

Transportistas de salud

Planes Médicos
Blue Cross/Blue Shield Community Blue PPO 1-877-354-2583 www.bcbsm.com
Línea de enfermería de BCBSM las 24 horas 1-800-775-2583 www.bcbsm.com
Plan de Alianza de Salud (HAP) 1-313-872-8100
1-800-422-4641
www.hap.org
Enfoque de PCP (Red de atención azul) 1-800-662-6667 www.bcbsm.com
Farmacia
CVS Caremark 1-855-467-8417 www.caremark.com
Planes Dentales
Cruz Azul/Escudo Azul 1-800-9 51-2583 www.bcbsm.com/bluedental
Planes Dentales Dencap 1-313-972-1400 www.dencap.com
Planes Dentales Dorados 1-800-451-5918 www.goldendentalplans.com
HRA/Administrador de cuentas de gastos flexibles
Servicios del plan flexible 1-800-669-FLEX www.flex-plan.com
Planes de visión
Planes de visión del patrimonio 1-800-252-2053 www.heritagevisionplans.com

Contribuciones de atención médica 2024

BCBSM COMMUNITY BLUE (PPO) * Prima mensual total La ciudad paga mensualmente El empleado paga mensualmente Empleado quincenal
SOLTERO $735.92 $588.74 $147.18 $67.93
2 PERSONAS $1,545.46 $1,26.37 $309.09 $142.66
FAMILIA $2,060.59 $1.648,48 $412.11 $190.20
PLAN DE ALIANZA DE SALUD (HMO) * Prima mensual total La ciudad paga mensualmente El empleado paga mensualmente Empleado quincenal
SOLTERO $833.15 $666.52 $166.63 $76.91
2 PERSONAS $1,749.61 $1,399.69 $349.92 $161.50
FAMILIA $2,332.81 $1.866,25 $466.56 $215.34
BCN PCP FOCUS (OSS)* Prima mensual total La ciudad paga mensualmente El empleado paga mensualmente Empleado quincenal
SOLTERO $384.23 $370.95 $13.28 $6.13
2 PERSONAS $922.14

$894.15

$27.99 $12.92
FAMILIA $1,152.67 $1,115.35 $37.32 $17.22

Nota: Los dependientes calificados pueden obtener cobertura hasta los 26 años en planes médicos.

*Los empleados recién contratados que no elijan sus planes de beneficios durante el período de inscripción para nuevos empleados serán colocados en el plan predeterminado (Community Blue o BCN Healthy Blue Living) según su unidad de negociación. También tendrán con cobertura única. No habrá cobertura para todas las demás ofertas de beneficios disponibles.

DENTAL Individual, 2 Personas o Familia Prima mensual total La ciudad paga mensualmente El empleado paga mensualmente Empleado quincenal
BCBSM DENTAL Todos los planes de cobertura $45.36 $36.29 $9.07

$4.19

PLAN MEJORADO DENTAL DE LA CRUZ AZUL $76.67 $36.29 $40.38 $18.64
DENCAP DENTAL- OPCIÓN 1 $40.58 $32.46 $8.12 $3.75
DENCAP OPCIÓN II (Formalmente Golden) $43.00 $31.20 $11.80 $5.45

Nota: Los dependientes calificados pueden obtener cobertura hasta los 25 años.

VISIÓN DEL PATRIMONIO Individual, 2 Personas o Familia Prima mensual total La ciudad paga mensualmente El empleado paga mensualmente Empleado quincenal
BÁSICO $5.55 $4.44 $1.11 $0.51
MEJORADO $18.11 $4.44 $13.67 $6.31
PRIMER MINISTRO $29.28 $4.44 $24.84 $11.46

Nota: El plan Heritage Vision requiere una inscripción de dos años.

MetLife Prima mensual total La ciudad paga mensualmente El empleado paga mensualmente Empleado quincenal
Vida BÁSICA $6.89 $4.13 $2.76 $1.27
Vida dependiente $1.69 ps $1.69 $0,78

Nota: A partir del 1 de enero de 2018, ya no será necesario proporcionar verificación de estudiante de tiempo completo ni transcripciones de impuestos para dependientes mayores de 19 años. Los dependientes son elegibles para la cobertura hasta los 26 años de edad.

En nombre de la ciudad de Detroit, nos gustaría expresar nuestro más sentido pésame por su pérdida. Esta información le proporcionará los beneficios que se brindan a los empleados de la policía y los bomberos en caso de muerte en el cumplimiento del deber. Cada sección tiene los documentos necesarios que necesitará para presentar un reclamo de los beneficios a los que pueda tener derecho. Revise la elegibilidad en cada sección para determinar su derecho o comuníquese con la entidad responsable proporcionada.

Cumplimiento de su deber

Cualquier acción que tenga como función principal del Oficial de Policía o Bombero el control de la delincuencia, la reducción de la delincuencia y el cumplimiento de las leyes o la extinción de incendios. Esto incluiría funciones sociales, ceremoniales o deportivas a las que esté asignado el Oficial de Policía o el Bombero.

Sobreviviente

Familiares principales del oficial lesionado o fallecido; incluyendo cónyuge, hijos, nietos, padres, abuelos, hermanos, finanzas y/o otras personas importantes.

Beneficiario

Personas designadas por el funcionario como beneficiarios de beneficios específicos por fallecimiento.

El cónyuge y los dependientes son elegibles para continuar con el seguro médico de la ciudad en los mismos términos y condiciones que los miembros activos de la unidad de negociación. Comuníquese con Benefits Express para comenzar su inscripción. Puede visitar la Oficina de Administración de Beneficios si necesita más ayuda.